安杰人才強調心智成熟，具備敢衝敢擔、真實面對、善於回饋、團隊為本的特質，並以正向積極、尊重體制的態度，成為可靠的成熟神隊友，創造個人與團隊價值。
《亮劍》啟發企業在困境中仍須果斷領導、靈活應變。安杰面對產業五力挑戰，倡導同仁發揮「亮劍」精神，勇於任事、突破框架，以斜槓發展壯大團隊，培養戰略、創新與危機應對能力，共建具價值觀的堅強組織。
專案經理須具備「願意、利他、好奇」三特質，對應公司價值觀，成為團隊指南針，引領克服挑戰、實現目標。
再成功的盈利模式也需不斷檢視其價值與貢獻，如誠品因未符房東收益期待而面臨關店。我們也應以雙贏思維，兼顧業主與企業永續，才能立於不敗。
安杰以龍舟精神比喻企業團隊合作，強調各崗位如舵手、鼓手、划槳手、奪旗手缺一不可，唯有同心協力、各司其職，才能乘風破浪、共創佳績，成就永續發展的專業團隊。
