你有認真上傳工作日誌與團隊服儀照嗎？從這樣的過程中，你學習了什麼？

1. 寫工作日誌，一來是讓公司各層級主管了解社區/酒店現場的狀況與管理、更重要的是「自我管理」，也是紀錄與分析自己的時間運用是否得宜，同時也作為自我成長的基礎。

2. 寫工作日誌開始一定要先清楚目的，就如我們物業部，必須以產、銷、人、發、財為主軸來填寫，這主要是訓練各位同仁，要能「努力放在目標的達成上」，而不是報流水帳⋯⋯

1)產：在服務品質提升，在作業的流程改善上，做了什麼？

2)銷：在業務推展、成功續約與提價上，做了哪些？

3)人：為組織在選、用、育、留上，做了哪些？

4)發：在作業流程、制度上，是否發現可以進步的地方，做了哪些興革建議？

5)財：在準時請款、收款，財務稽查、對廠商的關心上，做了什麼努力？

3.服儀上傳的目的

1) 確認當日之出勤

2)做好出勤前交接會議

3) 最後才是檢查服儀是否正確

4.     寫工作日誌的好處

1) 如果你是一個勤奮用心的人，你的工作必將會被看到。

2) 工作日誌，是對工作軌跡最好的保存。

3) 有利於對一個項目或者一項工作的跟蹤和推動。

當你發現這件事情的好處並且養成為一項內化的工作習慣后，就不會再有牴觸心理。

用心、有目標、勇於呈現，是建立被信任的開始。

至於老被提醒，仍然有一搭沒一搭的寫，只報流水帳、掩飾事實，或甚至不寫的，是很難成功之人。因為，紀律與堅持幾乎是所有成功人士的基本特質，畢竟，簡單的事情重複做，在任何的領域之內，都必將會成為可以被信任的專業人士。

專業的成就往往建立在對基礎的深刻理解和掌握之上。因為，專業的基礎在於不斷的重複。「簡單的事重複做」，看似簡單的動作，重複千遍，才能領悟其中的精髓，也就是所謂的「熟能生巧」。

隨著時間的推移，通過每一次的實現，在自然而然地將技能內化為本能的過程中，注意到細節的變化、發現問題和改進的機會，並且因為持續努力與逐步改進，發學到蘊含其中的深厚學問。

若你的出發點是為了「提升自己」，而不是「應付」，這就對了，您真棒！