安杰一直以來，就有一個龍舟的故事，值得跟大家一起分享一下~

端午節的龍舟競賽，一直是重要慶典賽事。除了龍舟的點睛祭江、祈福擂鼓之外，最引人注目的就是，當奪標手伸手奪旗時的決戰時刻，也是精彩比賽的最高潮。

奪標手，就像是企業業裡的業務人員，總在第一線，最早面對客戶，並代表公司獲得業務與第一手資訊。但這個時候，若忘記往後面看，可能就會認為功勞都是自己一人的。殊不知，能夠奪標取得業務，都是各部門同仁的同心協力，就像龍舟上還有十多位辛苦的划槳手，他們是各事業部門同仁，分工合作，不但力道要一樣、速度更必須一致。

部門主管就有如能提升士氣的擊鼓手，以鼓聲讓全體槳手動作一致，是帶領團隊同心協力的靈魂人物；另外引導團隊走向正確的方向，不致划出水道。順應風勢、水勢，隨時調整方向的就是舵手，也就是企業的總經理了，若沒有舵手，划槳手再用力、擊鼓手敲破鼓、奪標手手伸再長，也是枉然。

所以一個成功的企業，就是要讓每一個人扮演好自己的角色，不可自大，不可自以為是，一個好的團隊，僅靠個人光環無法出彩！唯有同心協力，才會持續奪標！

其實一家企業就好比承載奪旗手、擊鼓手、舵手及划槳手的龍船！站在第一線的業務好比奪旗手，是直接面對客戶及戰場、為公司贏得勝仗的戰將；其他人事、行政、總務、企劃等同仁就是擔當划槳手，聽從身為舵手的總經理發號施令，適時調整工作節奏、精準邁進。而老闆就是提供龍船的船東，期許每位同仁堅守崗位，勇往直前划向共同目標、共創佳績！

人才是企業發展的根本，安杰以重視人才培養出發，搭建多元成長平台，鼓勵員工與企業共享發展成果。

在激烈的市場競爭中，創新是企業永續發展的動力，安捷鼓勵創新，提供機會支援突破自我，持續成長。

為了確保每一位同仁都能扮演好自己的角色，除了期望能夠了解每一項工作的目的與意義，隨時充實與提升技能，盡力表現之外，也必須不斷觀察與關心外部的需求與工作環境中其他伙伴的狀況，適時恰當的予以支持並加以銜接，才能順利完成上級所交付的任務，達到客戶與公司的期待，成就一個完美的團隊。

AJ就是這樣一座樂於栽培人才的「物業經營者育成基地」，如一艘艘滿載各方好手的龍船，將同仁視為齊心打拼的夥伴、鼓勵各司其職之餘，也不吝惜提供舞台給準備好的人，在關鍵時刻都能適時補位、無縫接軌；期望每位都是全方位的「杰」出菁英，順勢上位、獨當一面！當然，只有個人英雄主義是行不通的，唯有萬眾一心、精進實力、大家才能航向成功的彼岸！